« Nous vivons actuellement une transformation fondamentale de la manière dont nous avions l’habitude de travailler.
La crise sanitaire que nous connaissons aujourd’hui ainsi que plus généralement, l’innovation technologique vécue au quotidien par les collaborateurs et ses corolaires sur les outils, les compétences et mentalités, les modes de management, l’environnement de travail, les nouvelles mobilités… impactent le futur du travail.
Il devient alors essentiel pour les managers de comprendre la situation actuelle et à venir telle que leurs employés la perçoivent et s’y projettent afin de mieux s’adapter au monde hybride qui s’installe et d’en sortir avec une vision pour le monde d’après.
NOUS AVONS MENÉ NOTRE ENQUETE SUR LA PERCEPTION DU TÉLÉTRAVAIL ET LES ATTENTES DES COLLABORATEURS
Nous nous sommes intéressés à la manière dont les entreprises, les salariés et plus généralement les actifs avaient vécu le télétravail d’un point de vue professionnel, ainsi qu’à leur degré d’adhésion.
220 collaborateurs Interrogés
sur les manières de collaborer, manager, s’engager et se projeter dans le monde du travail de demain.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS AUJOUD’HUI DANS LE RENOUVEAU DES MODES DE COLLABORATION
MURANO Conseil partage sa vision de l’évolution des modes de travail centrée sur la place de l’humain et le retour à l’équilibre : une approche centrée sur la compréhension des organisations et des clés d’engagement des collaborateurs
MURANO CONSEIL : RÉINVENTONS ENSEMBLE DÈS AUJOURD’HUI LE MONDE DU TRAVAIL DE DEMAIN
Pour embarquer vos équipes vers ces transformations, nous avons développé grâce à notre expertise et nos outils d’engagement collaborateur et la mise en place de plans d’actions opérationnels concrets et pragmatiques, une méthodologie en 3 étapes.
ET VOUS, QUELLE EST VOTRE VISION DE L’AVENIR DE VOTRE ORGANISATION?
Vous avez collecté de premiers inputs de vos collaborateurs et vous souhaitez à présent aller plus loin dans votre réflexion pour réinventer vos modes de collaboration, engager vos équipes et mettre en place une organisation plus agile et plus en phase avec l’évolution de la société ?
Vous souhaitez échanger sur ce sujet passionnant avec une professionnelle tout aussi passionnée ?
Contactez Julie Moutier, notre experte sur les questions de Ways of Working, d’organisation et d’engagement des équipes.
Vous avez un projet ou une problématique ?
Contactez-nous, nous vous faisons un retour sous 48 heures
