Tout le monde l’a compris. Le marché de l’emploi en Europe va se tendre radicalement. Les plans sociaux s’annoncent en pagaille post-plage et c’est l’occasion de porter un message de résilience, de responsabilité et d’unité. Et puisqu’il s’avère que les hommes et les femmes dans les organisations, c’est ce qui nous anime, voilà quelques mots pour l’avenir.
Résilience tout d’abord, car il est urgent de ne pas se précipiter à vous séparer de vos équipes. Il vous faudra des années avant de retrouver les mêmes compétences et le juste niveau d’engagement. Ne nous précipitons pas pour réduire la taille des équipes . Vos actionnaires s’en remettront de ne rien toucher cette année. Vos équipes moins si jamais vous taillez dans les forces vives. Les pros du Talent Acquisition parlent d’un cycle de 18 mois pour absorber le départ d’un collaborateur.
Responsabilité ensuite parce qu’il va être important de parler à vos salariés qui seront quand même sur le départ, les yeux dans les yeux. Nothing personal mais les affaires sont dures. Pour autant, ce n’est pas parce que cela vous semble « logique » qu’il ne faut pas prendre le temps de la parole et de l’écoute. C’est important pour des salariés qui ont tant donné surtout depuis le début de cette crise, de pouvoir préparer leur propre rebond. Il en va de votre responsabilité, et que se quitter en bons termes n’aura finalement jamais été aussi important.
Unité enfin, parce que contrairement à ce que tout le monde pense, le plus dur ce sera pour les équipes qui restent. Il y a toujours de l’argent pour ceux qui partent, mais jamais pour ceux qui restent. Pourtant, la démultiplication de la charge de travail, les synergies, les réorganisations légères, les process agiles, et toute cette novlangue ne sauraient cacher la réalité d’équipes possiblement désengagées et clairsemées. Accompagnez-les. Ecoutez les. C’est le moment de donner du sens.
Vous avez pu compter sur la fabuleuse capacité d’agilité et d’innovation de vos équipes pendant le confinement, soyez-le à votre tour.
* « Res non verba » est une devise de la 1ère compagnie du 28e régiment de transmissions de l’Armée de Terre française
Julie MOUTIER – Senior Manager MURANO Conseil
Johann HAZIZA – Partner MURANO Conseil
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